作为无限接近消息源的人来评价一下。

首先，苏州的政治是很清廉和高效的，当然这是相对的，不管是横向还是纵向比。你不要和我杠，我作为其中一员，看到的，听到的绝对有这个发言权，你非要拿海瑞来杠我也没办法。你要说绝对，这不在今天讨论的范围。

小马呢，是作为高级人才引进的，也是作为高级年轻干部储备的。高中是我的校友，我们以前叫省中，现在叫昆中，很牛的一所高中，大学是清华，曾就职于知名券商。

应该说，从他进单位那一刻，他的前途一片光明，从他后来所表现的业务能力来看，一切顺利的话我可以断定，最多15年，他的局长肯定是他的下属。

他聪明，肯干，这二点兼得非常难能可贵，也是通往成功，上位的双快车道。还有正直，敢说，你能想象的出这么一个人吧。当然你也可以说他的某些特质是情商低，也就是说如果你是他同事，你大概率不会喜欢他这样的人。

再说他举报的事，怎么说呢，这相当于清朝的陋规，公开的秘密，但不能当真，不能放台面，就是皇帝用这个拿你问罪，你也没办法，你得认，就是这么个意思。钱呢不是一个人拿的，可能是单位的福利，当然这点没证实。涉及金额没那么大，小马举报的是1300万，举个例子，单位要做一个咨询报告，上面批的是90万，找咨询公司做，人家出报告，然后会以商务费，会晤费，管理费等名目返一定的比例。小马说的金额是那90万，但实际应该算返点的金额，就像吃回扣，你不能算总货款，只能算回扣的钱，这个后面再细说。

具体返点比例估计小马不知道，毕竟他没参与。根据行情这个比例在5%到30%之间。咨询公司，报告，都是正规的，我看过举报材料，还有知名咨询公司，咨询费也是市场价且经过上级审批的，这个没毛病。

再说围标，串标的事，小马他们单位的招标专业性非常强，可能有资质的市场上就那么几家，人家也有业务区域和侧重。实际操作中，这次招标我很擅长是我侧重的，为避免恶意竞争和矛盾，惯例是联系一下你，这次你帮我陪标，下次你擅长侧重的，我帮你陪标。

这事就看怎么定性了，大家心照不宣的做，完全合规合法。但是你要打电话，见面说，把金额等一些细节勾兑了，那就是窜标，围标了。好比以前炮击金门，到后期，慢慢的大家心照不宣，你1，3，5炮击，我2，4，6炮击，星期天休息，都是自己人，没必要搞出伤亡，但是，你打电话，发电报和对方联系说了自己的炮击时间，那你就是通敌，上军事法庭要枪毙的，虽然大家都知道你2，4，6打。如果再加上发标方的勾兑，那就更复杂了，可以说投标前的业务说明，也可以认定为串通投标等等。

所以他举报的事呢，很复杂，复杂到我可以说来龙去脉2小时，也很简单，简单到一查一个准。

小马这么一个人在那种单位肯定不受待见，事实也是这样的。小马也受到了不公正待遇，当然这种事很微妙，主观性太强，也上不了台面。像工作出成果说是集体的功劳，没有这个平台你能干出成绩吗？平台就是大伙搭建的等等这种高大上的话，你能说错吗？这话放哪都是对的。

还有考核，我就觉得你是基本称职，你还有某些地方需要再加强，这话没毛病吧。这里解释一下，基本称职就等同不称职，这也是潜规则，也不能上台面说，我都说你基本称职了，又没说你不称职，但人人都知道，基本称职就是不称职，年年基本称职是不可能升职的。不但不可能升职，还有很多麻烦，约谈，业务培训，学习什么的，就是要帮助你明年把基本二个字拿掉。

20几年中，我只看到过一次一个同事被定为基本称职，第二年他就被调离了。正常情况是优秀和称职，一共四档，优秀，称职，基本称职和不称职，优秀一个单位是有名额的，按人数比例分配，年底每个人给每个人勾，包括自己，再由人事或组织部门复核确认，再记入档案。优秀一般情况下是一把手和一些可能要升职的人，其他人都是称职，极少有基本称职的。这个年底考核非常重要，这就是为什么小马考核基本称职会有那么大反应。

再说小马被说成买了烂尾楼不能去南京和北京的事，就是他们动用警力报复。到底有没有被限制我不知道，举报材料中也没有，但举报材料中有一个电话录音，是一个警察为这事和小马的通话，在这个电话中，警察的态度非常好，有机会你可以去听下，完全没有恐吓逼迫的意思。语气，所要表达的意思，让人听得很舒服。在电话中，小马说了被限制的事，警察没有正面回答，只是说有可能是系统出错，他只是例行公事来问下是否投资遭到了损失。按这个来分析，小马大概率是被纳入了一个所谓的什么名单。再按这个分析，他们是动用了关系，使用了警方力量。

所谓的名单呢，就是小区里发的那种宣传，要求派出所要打电话，上门了解哪些被诈骗，投资失败，感情失意等人员的情况，防止极端事件。

再回到小马的单位，就这样搞来搞去，你能想象小马的处境吗？没什么大的问题，就像常规战争，不是灭国战，就是单位里的鸡零狗碎。但这是不对称战争，一个小国怎么可能面对联合国军呢？小马肯定输啊，而且次次输。

但是别忘了，小马可是研制出原子蛋了。

再说联合国军，也误判了，第一误判是小马不敢动用核武器，你用了你也完了，要知道在那种单位你实名举报，想升职那是痴人说梦，不管属实与否99.99%离开原单位。第二误判是即使用了，极限操作，他们也能搞得定。

刚才说了，举报的事很复杂，小马呢，细节其实是不知道的，一整套利益输送运作也完全不知道。我都可以说几个小时，他们可以和监察组聊一整天来解释。

小马举报的是串标，围标，利益输送，这些杀伤力不大，等于用了超音速导弹，弹头装了1公斤的战斗部，导弹本身的冲击力威力远远大于战斗部爆炸的威力。1300万，按30%算不到400万，联合国军那么多人，一个都弄不死，再来个极限操作，丢一个人出去，其他人好好的，顶天了10年，再在里面帮卖茶叶什么的，基本和现在宅男差不多，唯一不同的就是不能公开联系。

串标，围标是投标人干的，利益输送没有实质性证据，金额，给付的时间，方式，谁给谁，给了多少，现金还是转账还是其他什么，都没有。还有商务局并不是纪委重点关注的，这个局偏向招商，产业结构优化，产业发展方向规划等这方面。

在昆山，以前的招商办都是反向行贿的，就是招商办的人给企业管理人员送钱，送礼的，让他们把企业建过来，帮忙找朋友，供应商也过来建厂，这些在昆山不是什么秘密，你也可以理解为潜规则。当然这只是我听说的，真假你自己辨别，我不负责任，毕竟是风闻，有可能根本没这事。

这些也是他们误判的原因之一。事实也是这样的，作为堂堂一个苏州纪委，如果小马有实质性证据，在接到实名举报会不查？会不办？你也太高看他们局长的能力了，早被规起来了。结果就是没有涉及钱财的实质性证据，最后勒令单位一把手看好自己的人，搞好团结。

所以，联合国军信心倍增，小马呢，锲而不舍的举报，这也是他们说要以寻衅滋事办小马的原因。

就是在这一而再的误判下，小马又研制出氢蛋了，好了，结果就弄成这样了。早在去年底的时候就有别的科室的人说，快了，估计小马要放大招了，还是旁观者清啊。

事实上有不少类似小马这样的人，业务能力强，欠缺人情世故，但人情世故又不能去党校学习的，这个词现在是褒义还是贬义还二说呢。通常情况下，一般是给他升职调往其他部门，给他升职了，做领导了他也会考虑人情世故的，当然你也可以理解成筹码，也可以理解成对他能力的肯定。

人嘛，毕竟生活在社会上，套用一句话，江湖不是打打杀杀，是人情世故。最后，我是非常痛恨贪污腐败的，我呢，只是平和的评价这个事。我也一直在思考，到底要做什么样的人，懂人情世故？刚正不阿？这可能是一辈子需要思考的问题，我现在只悟出来一个字，度。生病了，医生说要多喝水，但喝多了也会水中毒，也会死人的，度，每个人内心都有个标准。

内幕不内幕的没啥屌用， 只要上面想保，那么他就屁事没有，像我们这的一个村支书，只要村里盖房子，就得给他上供，起步一万， 你自己的宅基地也不行， 那年因为一个村民盖房子没给他上供，就带人把村民打了，最后赔了三十多万，后来交没交这钱不知道， 镇政府出面，说是污蔑村支书 ，呵呵 从此不信一丘之貉的话， 想保你的时候，你再大错也没事， 像高丽操彭帅似的， 全网封消息， 不想保你的时候，死了都给你扒拉出来，

谢谢分享啦

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发帖辛苦

这个时候作为朋友，不帮帮小马？指点一下？

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当官的都是一样黑

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1024

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粪坑里想升迁唯有钱，关系与色，能力再强也白搭，想通过拼命干活升迁的只能是大傻。

你字数多。你中肯
知乎看到了本人出现

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多谢楼主的详细分析，这篇文章应该让那些有意混官场的小朋友学习一下

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哪里都一样

聚聚分析的很有道理，我感觉实际情况也是这样。展开说一下，现在我们常开玩笑说00后整顿职场，其实他们没有整顿，只是用自己的为人处世来影响职场，大不了我不干了。

学习学习

总之，很佩服他了

说得在理

说了和没说一个样，只不过大环境就这么个屌样，底层的做什么区别也不大