近日，中国汽车企业奇瑞集团内部会议精神的一个截图流出。截图上提到，要坚持提高人员效率，施行“345”策略，真正实现“让3个人干5个人的活，领4个人的工资”。奇瑞汽车“345”策略遭群嘲。

中国的就业环境不佳，频传企业压榨员工的消息。近日，有关中国汽车企业奇瑞集团内部会议精神的一个截图流出，引发中国网友的热议和群嘲。截图的文中提到，要坚持提高人员效率，施行“345”策略，真正实现“让3个人干5个人的活，领4个人的工资”。

根据澎湃新闻，奇瑞集团7日证实了该截图的真实性，但奇瑞新闻发言人金弋波表示，网上流传的内部刊物截图中提到的人员效率“345”策略，是一个绩效管理目标，目的在于提升工作效率和品质，并不是简单的工作量加减法和削减成本。

奇瑞新闻发言人强调，奇瑞“345”策略在提升效率的同时，特别强调对员工的关怀，提升员工的幸福感。奇瑞新闻发言人遗憾的说，网上很多言论却忽视了这些背景和内涵，完全解读错了方向。

但是，社群信息显示，奇瑞坦承实施“345”策略后，许多中国网友在相关新闻讨论区吐苦水，表示现在很多公司就是想辞退人，又不想赔偿，所以，就打着增效和改革的幌子，变相剥削和逼走员工。

就奇瑞新闻发言人提到的提高员工们的幸福感，网友们反讥说，“4个人分5个人的工资干3个人的活，这样，幸福感才能提升”。

还有很多网友表示，现在很多公司普遍要求3个人干6个人的活，只拿2个人的工资，剥削没有底线；奇瑞没降薪还调薪，这已经赢过90%以上的民营公司了，算是“良心企业”了。

数据显示，奇瑞汽车今年业绩大幅成长，上半年的销售量首度突破百万达到105.77万辆，在中国排名第3，仅次于比亚迪与福斯汽车。

现在国内经济持续下滑，各家效益都抗不住了。能够少优化人，剩余人还能多发点钱，我觉得就是在做善事。那些要求企业4个人分五个人的钱，干3个人的活，看似少干了活，还多分了钱，但这种模式基本很难为持，因为企业都是以赢利为目的的，脱离现实谈理想，都是耍流氓。

中国谁不是这样啊，三个牛马做着五个奴隶的活，四个官老爷领着工资

还是比较良心的， 如果是让三个人 干五个人活 分 两个人工资呢， 
现在的经济形势，企业自身都难以保证活几天， 企业都跨了， 员工能幸福了吗，
上班族时候天天抱怨公司制度苛刻，  真正自己创业了，才发现 只有老板 是死心塌地的想公司长远发展， 企业生存真的不容易

感谢分享

345这会是未来的常态

1024

三个人干五个人的活，还能拿四个人的钱，这真算良心的了，我踏马从上班开始一直就是私企，以前我那公司，业务员，辛辛苦苦一个月干下来，你还得倒找给公司钱，见过吗😓

现在经济形势不好，为了让牛马继续卖力干活，必须要先把口号喊起来。

感谢分享

牛马多的是

日子越来越不好过咯

信不信 这三个人还会很高兴！！！

哎～

感谢分享

原来是这样的345

感谢分享

头部企业这么做，让小企业怎么活

不利于奋斗的话不要说

感谢分享

不以为耻，反以为荣。

国人都是奴隶

感谢分享

万恶的美帝没能根除奴隶制文化毒瘤

厉害，这样都能组合