40岁以上的中年女性，一大半都不工作了

前几天，看到一则新闻：

安徽合肥，一家奶茶店正在招聘40至55岁的女性，负责制作芋泥麻薯和清洗水果等工作。

一个月工资从3000元到4000元不等。

更令人意外的是，这份工作的上班时间也极为灵活，从上午9点到下午3点，还可以兼职。

#奶茶店为四五十岁女性设熬煮岗#
#奶茶店回应为四五十岁女性设岗#
奶茶店：考虑到这个年龄段的人不太好找工作。
近日，安徽合肥，有网友在社交平台上发了一张奶茶店招聘图，并写道，在26岁被说年龄大的当下，这里却招40-55岁的大姐，冲这点好感度拉满。招聘图显示，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，薪资3000元等。

然而，就是这样一则普通的招聘启事，却赢得网友广泛点赞。

很快，奶茶店创始人韩先生也出来回应。

因为亲眼目睹了自己的妻子、大姐在求职路上的艰辛和不易——

大部分工作要求求职者年龄在35岁以下，实行8小时工作制，她们的年龄和时间都不吻合。

于是他决定在自己的奶茶店中为这类女性开放一个契合的岗位。

在这个充满不确定性的大环境下，多少中年女性的职场之路，似乎在生育后就被切断了。

有的人，投了上百份简历，全部石沉大海；

有的人，面试一提已婚，面试官脸色都变了；

有的人，孩子早晚接送，都找不到时间合适的工作。

而这个奶茶店推出的“妈妈岗”，无疑将中年女性就业难的问题带入了公众视野；

让那些在就业市场中被边缘化的中年女性，重新被看到。

01
生育的门一打开
理想的窗就被关闭


前段时间，在热播综艺《初入职场·机长季》里，女飞行员陈玉亭引起了很多网友的关注。

29岁的她，为了追求理想，不得不错过最佳生育年龄。

因为飞行员这个职业一旦怀孕，就必须立即停飞，等再回到原来的工作岗位上，需要至少一两年，而且还需要重新进行评级。

说句很现实的话，飞行员已经是技术壁垒高、资质要求严格的少数群体了，尚且依旧要被生育捆绑。

对于其他行业的普通女性来说，她们所面临的困境可能更为严峻。

看到一个新闻。

一个任教近5年的老师，在休产假期间被公示解聘。

学校给出的理由是“考核排名靠后”。

还有位网友，跟领导说了自己怀孕后，公司给了两个方案，一个是降薪，一个是她主动辞职。

我一位朋友的媳妇也是。

毕业于985名校，靠着多年的打拼，在一家游戏公司任产品经理。

36岁那年，一怀孕，公司的HR马上找她谈话，“要做点正常的人事调动，也是帮你减轻压力”。

没过几天，她原本带领的几十人的团队被拆分成好几组，而她则被安排进了边缘部门。

面对公司的种种调整，她心灰意冷，休完产假后，最终还是决定辞职。

有人说，中年人的简历，狗都嫌。

可是，到了女性这里，似乎从刚进入职场开始就被嫌弃了，过了35岁，简直已经不可饶恕。

没有结婚，担心你不稳定，有结婚的打算；

已婚未育，担心你生小孩，要休产假，是白嫖工资；

已婚已育，担心你会将精力过多用在家庭，影响了工作，甚至还担忧你会生二胎、三胎；

明确不婚不育，担心你大龄未婚，是不是心理有问题。

这就是普通女性在职场的无奈，在工作与生育之间的左右权衡。

到最后，看似主动退出职场，实则被动困在生育里。

02
妈妈 是世界上难度最大的职业


网上曾有一位网友分享自己的经历：

怀孕前，她是一家500强企业地方分公司的销售冠军。

生娃后，她过上了一天24小时看娃和工作无缝衔接的生活。

白天上班，孩子由婆婆照看；

自己上午、下午各抽半个小时回家哺乳；

晚上下班再接婆婆的班照顾孩子。

尽管她已经把自己逼成一个“时间管理大师”， 左手赚钱养家，右手带娃。

但如同打仗一样的生活，令她十分崩溃。

生过孩子的人都知道，一边工作一边带娃，那种苦，不是一般人能忍受的。

晚上带娃休息不好，睡眠不足，工作难免会有疏忽的时候，领导渐渐对她表现出不满；经常性的请假也让她失去升职的机会。

同时，繁重的带娃任务也让婆婆不堪重负，体能跟不上，情绪极度不稳定。

时常给她脸色，责怪她不顾家，让孩子受罪。

这种情形下，她不得不先退守家庭，辞职带娃。

然而，才回归家庭还没几个月，婆婆又开始嫌她没有收入，让她儿子一个人养家，工作辛苦。

而当初也跟着婆婆一起劝她辞职的老公，此刻在旁边一言不发，沉浸在手机里。

网友气得脸色发白，抱着孩子的手止不住地颤抖。

“女人这辈子当妈妈真的太难了。

工作带不了孩子，是你的不对；

让家人帮忙带孩子，是你的不对；

只带孩子不工作，还是你的不对；

那到底要妈妈怎么样？”

一语催人泪下。

说真的，妈妈，是世界上难度最大的职业。

老板不会因为你是妈妈而降低标准，孩子不会因为你在工作而停止哭闹。

但比这更可怕的还是，家人的不理解和“两幅面孔”。

有工作时，说你不顾家，不是好妻子，不是好妈妈；

没有工作，嫌你只会伸手要钱，你照顾家里受的苦，受的累，全是应该的。

可是他们都忘了，照顾家庭从来都不是一个人的责任。

不管是选择回到工作，还是在家做全职妈妈，没有哪个更优越，都是付出，都值得被尊重。


03
成为妈妈和成为自己
从来都不是二选一


每个中年女性的生活都是一地鸡毛，她们所面临的两难选择几乎充斥她们的一生。

她们在家庭与事业间不断权衡，而选择往往伴随着牺牲。

我们深知，一篇文章无法撼动根深蒂固的社会观念，也无法一夜之间改变所有人的想法。

但依然希望文字能够成为一束光，照亮全职妈妈和职场女性所面临的困境，唤起人们对她们的关注与理解。

她们的选择，无论是出于个人的职业规划，还是家庭的需要，都应该得到家庭成员的全力支持。

一个温暖的拥抱，一句鼓励的话语，一次真诚的倾听，都能成为她们最坚实的后盾。

而社会的进步，也不应只是高楼大厦的林立，更应体现在对每一位妈妈的关怀与善待。

从政策层面提供更多的支持，比如灵活的工作时间，充足的育儿假期，以及公平的职业发展机会，都是对她们辛勤工作的认可和尊重。

广西南宁，有一位老板的善举赢得了众多网友的赞誉和感动。

这位老板在了解到员工带孩子的不易后，不仅主动提出允许员工带孩子上班，还与同事们共同照顾孩子，这一做法持续了长达六年之久。


许多网友表示，如果每个女性都能遇到这样理解和支持的老板，那该有多好。

诚然，中年女性的无奈与心酸，是外部环境压力和期望的折射。

但是啊，我还是想说，就算没有人体谅你的不易时，也请不要忘记自己的价值和需求。

就像作家池莉说的：

“中年妇女，周围几乎没有人可以帮你，父母、老公、孩子，全是吸你能量的。所以要建立起自己的能量自给系统，不然状况会每况愈下。”

生育带来的困境，外部的理解和包容固然重要。

最重要的，是你也要学会自己找到出口。

做妈妈和做自己并不冲突，破局的关键是让自己向上而生。

早点明白这3件事，女到中年，依然有很多可能性。

1、冲破“完美”，给自己松绑

在家庭中，妻子、丈夫、孩子，都有他自己要承担的角色。

学会当一个不完美的妈妈，将家庭责任交还给家庭；

家务不止是妈妈的责任，需要全家一起来承担。

如果你事无巨细，对方就会毫不作为。

而无底线付出，只会换来理所应当。

智慧又通透的女人，不会把所有精力都放在家庭上。

而是，腾出时间做自己的事情。

2、放下面子，转换赛道

过去从事什么职业，并不意味着，你必须继续在相同的领域寻找机会。

如果有一份按时到来的工资，能缓解经济压力，那么就可以先做着，并不丢人。

大胆去尝试新行业，人生允许试错。

失败了，无非就是浪费一点时间和精力；

成功了，那将会有一个全新的世界等着你。

3.持续地投资自己

无论处于人生哪个阶段，请坚持投资自己。

投资自己的健康，世界上所有的工作、生活，到最后拼的都是体力；

投资自己的能力，多一项本领，就多一种选择，多一份底气；

投资自己的外貌，以最好的状态出现，才会更加自信地面对生活中的各种挑战。

04
郭晶晶在一场演讲里分享：

不管身在哪个领域，无论是职场还是家庭，只要我们能够稳定自己的核心，就能够活得既淡定又强大。

不必管别人怎么看，不必看别人怎么活。

女性在一生中会扮演多种角色，母亲只是众多角色之一。

无论我们拥有多少身份，最重要的始终是做自己。

不要因为婚姻、年龄、家庭，就给自己的人生设限，要努力丰盈自己。

无论拼事业还是照顾家庭，关键在于活出自己欣赏的模样，享受每一个当下。

希望每一个妈妈都能领悟到：

女性的人生不必局限于单一选择，在众多可能性中，找到内心的和谐与自洽足矣。