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所谓的降本增效、裁员广进都是形式主义

公司的今年的主题是降本增效,裁员广进,已经到了11月,算是看明白了。中高层躺平,基层就是牛马,一边大量裁员,一边招聘,招的都是关系户。都TM是官僚主义,形式主义,算是明白了。公司的『降本增效』,实际上就是让三个人、做五个人的工作,然后只给发俩人的工资。实际上这是大厂管理层忽悠大股东的那套,有且只有大股东自己、信以为真。真实情况是:原本三个人可以做完的工作,但因为各种乱七八糟会议的增加,而不得不增加若干捣鼓PPT的杂事,需要捣鼓的PPT太多,人明显不够用,于是理论层面来说,就得招人。但现在『降本增效』嘛!不仅不能招人,反而还得压缩用人成本,所以只能让你们三个人,去做五个人的工作了,——多出来的部分全都是为了应付各种会议、而捣鼓的PPT。于是这仨人不得不007,原本每天工作8小时足矣,但现在每天工作16小时都忙不完。其中,80%的时间都拿来:开会--捣鼓PPT--继续开会--继续捣鼓PPT……以至于原本应该用来搞开发、做维护、扩宽业务线……等等的几乎所有时间,全都拿去官僚主义了。忙到最后,没有任何降本增效,但表面看,至少大股东认为,的确是达到了“降本增效”的结果。大股东很满意,管理层升职加薪,基层得到了007的福报,银行看到了杠杆借贷的美好前景,投资方看着刷高的数据摩拳擦掌,股民们一边赔钱一边看着PPT坚定相信它一定会涨、信心空前提振,每个人都能很高兴。
面对这形式主义,该躺平就一起躺。
防水朦胧美













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DMCA / ABUSE REPORT | TOP Posted: 11-17 10:50 發表評論
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